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老闆打來下指令，誰敢說我下班了，明天再說？只能摸摸鼻子「主動加班」，在實際世界裡，這類狀況其實很常見！

民眾vs.記者：「下班後接到公司德律風，幾近我照樣會(申請加班費)，因為若是這個過程中，你有發生不測，誰要負責？」

通信軟體鈴聲一響，上班族表情隨著緊繃，老闆不分上下班，習慣用line緊盯員工，交辦工作，勞基法規定，如許就算加班，雇主得付加班費，若是違規，勞工可以申述，最高可開罰30萬！德國擬定「反壓力法」，籌算禁止企業主下班後用德律風或電子郵件聯系員工；法國也劃定，晚上6點到隔天早上9點，企業主不可以打德律風或是發電子郵件，保障勞工合法關機權。」

開高興心和家人吃晚飯，好表情被老闆一通德律風畫下句號！片子《穿戴prada的惡魔》，活潑刻畫老闆才不管員工已下班，老闆打德律風，員工就要接，還得連忙處理任務。

民眾：「我感覺這有艱巨啦，因為我們都是屬於責任制，我們弗成能因為下班就棄公務不管了。」

民眾：「就是說心理壓力沒設施解除，我感覺這也是種不太健康的生活方式。

勞動部說，根據勞基法，雇主下班後再交辦工作，就得付加班費，但有上班認為，為了保住工作，就算有法令也不敢申訴提告！

電影《穿著Prada的惡魔》：「我老闆打來。

電影《穿著Prada的惡魔》：「給我德律風，Hi！米蘭達。」

上班打卡、下班責任制，通訊軟體發財的時期，讓老闆用通信遙控員工！無形中耽誤了上班時候 就算法律明文禁止，但考量現實，要保住飯碗，誰敢真的據理力爭？

下班後主管傳簡訊或是line，乃至打德律風來交辦工作，算不算要求員工「加班」？ 統計資料顯示，德國勞工有1/5在下班後仍得接老闆德律風或電子郵件，因此籌算立律例定「下班後制止聯系員工」。

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